企画概要の補足

未来社会に甚大な影響を与える可能性が大きい、「子どもの理科離れ」をどのように防ぐか、また「工学系に多くの女性を進出させる」にはどうしたら良いのか、という観点に立ち、　様々なバックグラウンドの方々との話し合いの中から、方向性を見出したいとの想いがある。

セッションで話し合った未来像

「工学系への女性の進出向上」という切り口で、望ましい未来の社会について議論した。
話し合いは、「女性の進出」だけに止まらず、技術＋文化、技術＋環境、そしてその方向に社会が進んでいくための方策は何か、というところまで発展した。

セッションでの意見、論点

• 女性が理系を選ぶ際、他人の評価（女の子というものは・・・）に左右されがちである。
• 女性が理系でキャリアを作るのは難しい状況がある。仕事と家庭（＋子育て）との両立は厳しい。ライフデザインを描けない。　これは単に家庭の仕事に男性が参加するだけでは不十分で、地域全体での助け合いも必要ではなかろうか。　現在は、人の（親切心からの）助けではなく、お金を介したサービスになっている。
  　家庭に参加するのは、義務だけではなく、権利でもあることを認識すべきである。
• 新技術開発だけではなく、技術＋文化、技術＋環境という、社会を構成している要素のバリアフリー化が必要ではないか。
• 個別の製品開発だけではなく、保守、廃棄までのライフサイクルを含めた包括的な製品開発に移行していかないと環境に優しくなれないだろう。
• ライフサイクルを含めた製品作りに企業が目を向けるためには、そのような製品を世に出すと「得をする」仕組みが必要ではないか。
• 環境問題については、経営の基盤には組み込まれていない。これも、組込むと「得をする」という仕組みが現在は無いのが問題ではないか。政策的な対策が必要であろう。
• 「得をする仕組み」は、理系への女性の進出向上にも必要であろう。女性が理系でキャリアを積み上げていくとこのようなメリットがある、という意識はインセンティブ作りになる。
• 「得をする仕組み」作りには、法律制定が必要であろうが、そのためには、その方向への世論のうねりが大切である。
• 日本のマイクロプラスティック対応も欧米より遅れている。いつでも後追いである。何故なのであろうか。

セッションで出たキーワード

仕事と家庭の両立、理系としてのキャリア、過程に参加する「権利」、ライフデザイン、社会のバリアフリー化、製品のライフサイクル、環境と経営、得をする仕組み、インセンティブ、法律制定、環境対策、マイクロプラスティック、　後追い