（１） 事業の目的

「高度研究人材活用促進事業 」では、科学技術振興機構（ＪＳＴ）の企業化開発事業に採択された課題の中で、ポストドクターを雇用する企業等を緊急に支援します。民間企業の研究開発等の活性化・高度化を図るため、ポストドクターを雇用し、その専門的能力・知識を活用し、その専門的能力・知識を積極的に活用する企業等を支援するとともに、ポストドクターから民間企業へのキャリアパス形成促進を目的としています。

（２） 事業の概要

高度研究人材活用促進事業は、以下に示す３つの段階で実施されます。

• ポストドクターの雇用を希望し、かつ自社の研究開発にポストドクターを活用する計画がたてられている企業等の応募を受け付けます。JSTは応募等の中から企業を決定します。

• ＪＳＴは企業の求人情報をポストドクターへ周知する機会を設けるため、『研究者人材データベース　ＪＲＥＣ−ＩＮ』やシンポジウム等の場を提供します。

• 企業等がポストドクターを雇用（任期付きを含む）します。
• 計画に則り、ポストドクターを活用した研究開発を企業等が開始します。
• ＪＳＴは企業等に支援費用を支出します。

（３） 応募の要件

（４） 申請者の要件

（５） 事業全体の管理・運営

プログラムディレクター（以下「ＰＤ」とする）及びプログラムオフィサー（以下「ＰＯ」とする）、外部有識者（学識経験者、産業界の経験者等）により、審査や事後評価等を実施します。

（６）支援費用等

（７） 支援費用の手続き

企業がポストドクターの雇用後、下記の書類をＪＳＴに提出し、ＪＳＴと委託研究契約を締結します。契約に従ってＪＳＴは支援費用を支出します。
　　１．実施計画書
　　２．ポストドクターの履歴書
　　３．雇用に関する書類（内定書や雇用通知書）　など
　　なお、企業への支援が決定して４ヶ月以上経ても企業がポストドクターを雇用する段階にないとＪＳＴが見なした場合、ＪＳＴは支援費用を支出しません。

（８） 直接経費の費目

ＪＳＴは原則として計画に従った内訳で企業に支出します。なお、人件費を企業負担とする場合に限って、研究費や人事研修等に充当することは可能です。詳しくは公募要領をご参照ください。