人材育成プログラム
技術移転人材実践研修
成果の共有等(実施報告会等)
◎COVID19 対策として、オンラインによる発表・ディスカッション等を中心に成果の共有等を行います。
※参加者等の募集内容が決定され次第、本ホームページ等でお知らせします。
【目的】
実践研修等で習得した技術移転に関する知見やノウハウ、ネットワーク構築等の成果を共有することで、参加者の一層の専門能力の向上、ネットワーク構築を図ります。
【過去の開催事例】
●令和4年度（2022年度）実施報告会
2023年3月14日実施（リモート開催）
参加者合計51名
開催プログラム
| 時刻 | プログラム |
|---|---|
| 12:45～ | zoom受付開始：15分前から |
| 13:00～13:15 | 事務局挨拶/事業紹介：15分 |
| 13:15～14:30 (75分) |
ＴＬＯ・研究支援組織開催コース実施報告（機関15分＋研修生5分＋質疑5分）
|
| 休憩(15分) | |
| 14:45～15:45 (60分) |
メンタリングコース実施報告（研修生3分＋メンター7分＋質疑5分）
|
| 休憩(～15分) | |
| 16:00～17:00 | 交流会（60分目利き研修生と合流） ※oVice使用 |
参加者内訳
参加者満足度
参加頂いた皆さんの感想（実施報告会終了後アンケートより）
- 実際の研修内容に興味を持った。
- 具体的な事例で理解が進んだ。技術移転人材実践研修の全体像が理解できた。
- 研修の振り返りとして適切と感じた。
- 実施者と研修生双方の発表で対比ができて有意義。
- 非常に価値ある研修なので、もっと多くの方に参加できるよになれば、業界全体の底上げにつながる。
- いろんな方と交流を持てた。oViceでの交流会参加方法が新鮮だった。
●令和元年度（２０１９年度）
| 第１回 | 首都大学東京 | 2019年12月23日（参加者数11名） |
|---|---|---|
| 第２回 | 九州工業大学 | 2020年1月29日（参加者数11名） |
| 第３回 | 首都大学東京 | 2020年2月4日（参加者数12名） |