人材育成プログラム
技術移転人材実践研修
メンタリングコース[研修事例]
2022年度 事例
国立大学(RU11の大学)所属の研修生(一般職員)
【主担当技術分野】・・・全般(分野特定なし):経験3年~4年
【現在の主担当業務領域】・・・
○研究成果の活用に付帯する主要業務:契約活動(NDA、共同研究・出願・実施許諾・譲渡等、雛形改訂、ポリシー対応等)
【年齢】・・・36~40歳代
【メンター】・・・須佐太樹メンター、殿岡裕樹メンター
【メンタリング期間】・・・2022年9月~2023年1月
国立大学(RU11の大学)所属の研修生(一般職員)
【主担当技術分野】・・・全般(分野特定なし):経験1年~2年
【現在の主担当業務領域】・・・
○研究成果の活用の準備:右記以外(研究者ヒアリング、シーズ・発明者等把握/研究内容理解、先行・市場性調査、強み等分析/権利化・ノウハウ化等含む戦略策定/研究・技術公開(論文投稿、Web公開、展示会等))
○研究成果の活用:技術・学術相談、MTA、受託・共同研究
○研究成果の活用に付帯する主要業務:契約活動(NDA、共同研究・出願・実施許諾・譲渡等、雛形改訂、ポリシー対応等)
【メンター】・・・髙橋秀実メンター、藤村悠一メンター
【メンタリング期間】・・・2022年10月~2023年2月
国立大学(首都圏)所属の研修生(コーディネーター)
【主担当技術分野】・・・製造技術:経験2年~3年
【現在の主担当業務領域】・・・
○研究成果の活用の準備:研究者ヒアリング、シーズ・発明者等把握/研究内容理解、先行・市場性調査、強み等分析/権利化・ノウハウ化等含む戦略策定/研究・技術公開(論文投稿、Web公開、展示会等)
○研究成果の活用:技術・学術相談、MTA、受託・共同研究/技術移転~導入指導・フォロー
○研究成果の活用に付帯する主要業務:契約活動(NDA、共同研究・出願・実施許諾・譲渡等、雛形改訂、ポリシー対応等)/コンプライアンス(研究倫理、利益相反、安全保障輸出管理、営業秘密、人権・ハラスメント等)
【年齢】・・・56~60歳代
【メンター】・・・小川隆メンター、須佐太樹メンター
【メンタリング期間】・・・2023年1月~2023年2月
2021年度 事例
国立大学法人所属の研修生
【メンター】・・・須佐太樹メンター、坪内寛メンター、小川隆メンター、諏訪桃子メンター
【メンタリング期間】・・・2021年11月~2022年1月
2020年度 事例
地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所所属の研修生
【職種】・・・企画部研究支援グループ事業化推進チーム チーム長・主任研究員
【メンター】・・・須佐太樹メンター
【メンタリング期間】・・・2020年10月~2021年2月
私立大学所属の研修生
【職種】・・・研究員
【メンター】・・・殿岡裕樹メンター、本間篤メンター
2019年度 事例(旧共同研究メンタリングコース )
A大学 Bさん
【メンター】・・・2名
【研修参加期間】・・・2019年9月~2020年2月
C大学 Dさん
【メンター】・・・須佐太樹メンター、本間篤メンター
【研修参加期間】・・・2019年10月~2020年1月
九州工業大学イノベーション推進機構 研究戦略URA・助教(専門職) 米澤 恵一朗さん
【プロフィール】・・・博士(理学)取得後、約1年間学術振興会特別研究員(DC2→PDの切り替え)として分子科学研究所に勤務の後、九州工業大学に文部科学省補助金「地域イノベーション・エコシステム形成プログラム」担当リサーチアドミニストレータとして着任。2年目からは、URA助教(専門職)として大学全体の研究推進支援を実施している。プレアワードからポストアワード、基盤研究から産学連携案件まで研究推進に貢献するべく幅広く活動を行っている。
【メンター】・・・坪内寛メンター
【研修参加期間】・・・2019年10月~2020年1月
同志社大学 研究開発推進課 法務コーディネータ 村田千代さん
【プロフィール】・・・国公立大学で産学連携関連の契約書の修正・交渉を8年半経験した後、2019年6月、現職に就く。
【メンター】・・・小川隆メンター
【研修参加期間】・・・2019年12月~2020年2月