人材育成プログラム

技術移転人材実践研修

メンタリングコース[JSTメンター紹介]

藤村 悠一 メンター   ◎2023年度JSTメンター
【所属・役職】

九州大学 学術研究・産学官連携本部 産学官連携推進グループ 助教
(兼務)オープンイノベーションプラットフォーム イシュードリブンチーム ディレクター

【主な学歴・職務経歴等】

-学歴-
2004年 九州大学法学部卒
-職務経歴-
2004年8月 山口大学工学部総務係
2006年4月 学術研究部研究協力課
2008年4月 学術研究部産学連携課
2010年10月 財務部契約課
2011年8月 財務部財務課
2013年7月 学内公募により大学研究推進機構研究推進戦略部URA室URA支援事務部門
2015年6月 (併任)IR室
2017年4月 大学研究推進機構研究推進戦略部URA室URA部門・専門職員
2017年6月 (再任)IR室
2021年1月 九州大学 学術研究・産学官連携本部
2022年4月 九州大学学術研究・産学官連携本部 産学官連携推進グループ 助教 (兼務)オープンイノベーションプラットフォーム イシュードリブンチーム ディレクター
-JSTでのメンター、講師実績-
JST技術移転人材実践研修メンタリングコースメンター(2019年~2023年度)
JST技術移転に係わる目利き人材育成プログラム(研究推進マネジメントコース)講師(2014~2017年度)

【対応する「実務の問題の領域」】

①研究シーズの発掘・組み合わせ
②研究シーズの権利化
⑤プロジェクト企画・事業化企画
⑥共同研究計画の提案(学内、企業)
⑦学内チーム作り
⑧契約交渉
⑨プロジェクト マネジメント(進捗、成果、リスク)
⑩その他(学内制度の改正・新設、事務組織との連携など

【専門分野】

技術移転、契約法務、リスクマネジメント、大学事務一般

【研修生へのメッセージ】

山口大学では事務職員として採用された後、URAにキャリアシフトして活動を行ってきました。
事務職員としては、総務・財務系の業務のほか、各種外部資金の管理的業務、共同研究等における契約交渉などの渉外事務、研究費不正対応、学内制度の改正・新設などを行ってきました。
令和3年から九州大学の教員に転職し、現在、知財管理と技術移転を担当しております。
複数の職制での経験が、皆様の課題解決のお役に立てればと考えております。