ダイバーシティ推進に向けた取り組み

ライフイベント支援制度

JSTでは、ダイバーシティ推進の取り組みの一環として、研究者のライフイベントに関する支援を行っています。CREST・さきがけ・ACT-Xに参画する研究者の研究期間中にライフイベントが発生した場合、以下のような対応が可能です。お気軽にJSTまでご相談ください。

ライフイベントによる研究期間の中断・延長

研究者に2週間以上の休暇を必要とするライフイベント（出産・育児・介護）が発生した場合、ライフイベントからの円滑な復帰を目的とした支援を行っています。プログラムにより指針が異なりますので、下記ご参照の上、領域担当にご相談ください。

	CREST	さきがけ	ACT-X
期間中の対応	別に定める期間（※¹）において、研究代表者・主たる共同研究者に代わりその役割を担える者が代行して引き続き研究を推進することが可能	原則として研究実施機関での休暇・休業・休職期間と同一期間、１日単位で研究を中断	原則として研究実施機関での休暇・休業・休職・休学期間と同一期間、１日単位で研究を中断
研究期間の延長	研究期間は延長しません	中断した日数を限度として延長可能。ただし、延長期間の限度は研究領域終了後１年度までとします	中断期間に応じて年単位で延長可能。ただし、延長期間の限度は研究領域終了後１年度までとします※²³⁴
研究費の取扱い	研究費は当初計画どおりの予算額を使用可能

※¹ 別に定める期間
出産：産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）及び産後8週間
育児：子が3歳に達するまでの期間
介護：6ヶ月の期間内において必要と認められる期間
※² 延長期間は研究実施期間中の中断期間が１年以下の場合は１年間、１年超２年以下の場合は２年間、２年超３年以下の場合は３年間までとし、延長期間終了日は年度末とします
※³ ライフイベントによる延長を待たず加速フェーズに採択された場合は、加速フェーズ期間をもってライフイベントによる延長期間に代えます
※⁴ 加速フェーズ実施中に研究を中断した場合は、中断期間と同じ期間、研究期間を延長することが可能です

出産・子育て・介護支援制度

JSTでは男女共同参画推進の取り組みの一環として出産・子育て・介護支援制度を実施しています。本制度は研究者が、ライフイベント（出産・育児・介護）に際し研究開発を継続できるようにすることを目的としています。

	CREST、さきがけ、ACT-X	CREST 研究員等、さきがけ研究員等
対象者の要件	CREST：研究代表者、主たる共同研究者さきがけ：個人研究者 ACT-X：個人研究者	直接経費による専従雇用者、もしくは専従雇用が確定しているCREST研究員等、さきがけ研究員等
支援金額	最大年間 100万円 ※直接経費	最大月額 30万円×支援月数 ※直接経費
促進費の使途	支援対象者が研究/キャリアを継続するにあたり必要なもの ※当該研究員等の負担軽減に資することが不明瞭な消耗品などは除く。 ※必ず研究費としての使途の範囲内であること。使途は事業担当窓口が研究費と定める範囲内とします。
支援期間	本制度適用になった日から該当年度の3月末日まで
対象となるライフイベント	出産・育児：妊娠中含め、子が9歳に達するまでの期間介護：必要と認められれば定めはありません
対象となるライフイベント	※対象外となる事例・本人が育児・介護休業期間中
スケジュール	〆切：　支援開始月のひと月半前　※詳細な締切は領域担当にご確認ください。　※12～3月の支援開始については10月中旬の〆切となります。審査結果通知：　支援開始月の2週間前を目処
要項・申請書	・CREST（研究者へのマニュアル）・さきがけ（研究者へのマニュアル）・ACT-X（研究者へのマニュアル）

参考：出産・子育て・介護支援制度（ダイバーシティ推進室HP）

理事からのメッセージ

科学技術は、人々の豊かな生活や雇用創出に貢献していますが、その研究開発の促進には、研究者の皆さんが、性別、国籍、年齢などを問わず活躍頂けることが不可欠です。

JSTは、CREST・さきがけ・ACT-Xを利用して研究開発を行う研究者の皆さんが、存分に活躍できる環境整備を進めています。例えば、研究と、出産・育児・介護などのライフイベントとの両立を支援する制度があります。この制度では、ライフイベントの期間中も研究開発を継続頂き、また一時中断せざるを得ない場合は、可能となった時点で研究開発に復帰でき、中断による影響を最小化する狙いがあります。また、CRESTの研究費で雇用された方々のライフイベントに際し、研究代表者（PI）が、研究員の方の負担を軽減しながら研究開発をこれまでと変わらないペースで推進して頂くために、「男女共同参画推進費」で支援します。詳細は、JSTのHPをご覧下さい。これらにより、研究代表者及び研究員の方々が研究とライフイベントを両立して頂けるようをご支援しております。

CREST研究費で雇用された方々を対象とした出産・子育て・介護支援制度は2006年の発足以来、JST事業全体で1,200名を超える方々に利用して頂きました。ご利用頂いた方からは、「育児とトップレベルでの研究活動の維持の両立が可能となった」、「育児と研究の両立に対する周囲の理解を得られやすくなった」などの感想をいただいています。また、2022年度よりCREST研究代表者、主たる共同研究者、さきがけ個人研究者、ACT-X個人研究者を対象とした出産・子育て・介護支援制度も開始しました。研究補助者の雇用による時短勤務者のサポートや、領域会議や学会参加時の託児費用などにご活用いただいております。

JSTでは、CREST・さきがけ・ACT-Xを利用して研究される研究者の皆さん一人ひとりが能力を十分に発揮頂けるよう、今後も制度の改善に努め、研究環境の整備に取り組んで参ります。

国立研究開発法人　科学技術振興機構
理事　金子博之