募集情報
エントリーは こちら
※エントリー受付期間 2026年5月19日（火）～2026年7月13日（月）
※書類提出時期に応じて、選考および内定のご連絡時期が異なります。
※採用予定人数に達した場合は募集を締め切る可能性があります。
募集要項
| 職種 |
【特定業務職員】研究開発マネジメント専門員 ※定年制職員への登用制度あり |
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| 職務内容 |
今回募集する職種は、JSTのファンディング事業に特化し、事業における研究領域等の推進業務を行う職種です。 国の政策を実行する機関であるJSTで、研究者のパートナーとなる高度専門人材として、事業推進に必要な各種コーディネート・マネジメント実務を担います。 ファンディング事業において基礎研究を深め、社会実装されるには、研究資金が適切に使われることに始まり、関係者の連携を生み出すことまで、様々な伴走が必要です。 日本の未来にどのような研究開発が必要とされるのか、研究者とともに検討しながら、研究成果の最大化や日本の科学技術イノベーション創出に向けてプロデューサー視点をもって貢献いただきます。
・公募する研究領域の設計、研究動向や有望研究者を把握するためインタビュー調査など ・公募・選考・評価にかかる委員会の設計と会議開催 ・研究契約・予算・進捗管理 ・広報、成果実用化に向けた各種企画 ・関係機関(省庁、大学、企業等)との連携、調整、渉外活動 ・研究者が研究に注力できる環境づくり ・その他JST内共通業務 等 ※自らが研究に携わる研究職ではありません ・創発的研究支援事業 ・未来社会創造事業 ・ムーンショット型研究開発事業 ・経済安全保障重要技術育成プログラム 他、マテリアル、バイオ、AI・情報分野の事業 等 （参考）JSTの主要事業 https://www.jst.go.jp/all/jigyou/index.html |
| 本職種の特徴 |
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| 応募要件等 |
必須要件
歓迎する経験
歓迎するスキル
最先端の科学技術イノベーションに携わりたい方、社会貢献度の高い仕事をしたい方 ご自身の経験を通じて、研究者に伴走できる方をお待ちしています！ |
| 任期 |
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| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中、待遇に変更はありません） |
| 勤務地 | 東京都千代田区（最寄り駅：市ヶ谷駅） |
| 配属想定部署 | 戦略研究推進部、研究プロジェクト推進部、創発的研究推進部、未来創造研究開発推進部、ムーンショット型研究開発事業部、先端重要技術育成推進部 等 |
| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生・社内制度 |
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| 処遇 |
規則変更がある場合は新規則に基づく処遇となります。 その他労働条件の詳細は内定時に説明します |
| 着任時期 | 2026年10月1日（応相談） |
| 採用予定人数 | 10名程度（予定） |
| 選考方法 |
応募書類および面接試験により選考します。
書類提出時期に応じて、選考および内定のご連絡時期が異なります。 選考内容に関するご質問は一切お受けできません。また、提出いただいた書類は返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。 職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、すべての個人情報を責任をもって破棄いたします。 |
| 応募方法 |
① 下記「マイナビ転職」のURLからエントリーをお願いします ② Webエントリー受付後、書類提出等についてメールにてご案内いたします。
＜提出いただく書類＞ 提出書類および提出方法等は①のエントリーの返信にてご案内いたします |
| 応募受付期間 |
●エントリー受付締切 2026年7月13日（月） ●書類提出締切 2026年7月20日（月） |
| 問い合わせ先 |
国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） |
| 備考 |
（1）本要項に記載のない労働条件詳細については、内定時にご説明します。 （2）採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。
［※1］行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（平成25年法律第27号）第2条に定めるもの（マイナンバー）。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。 |
| その他採用情報 |
現在、中途総合職も併せて募集しております。 |