募集情報

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※エントリー受付期間　2026年11月6日（金）～2027年1月7日（木）

募集要項

職種	【特定業務職員】研究開発マネジメント専門員　※定年制職員への登用制度あり
職務内容	今回募集する職種は、JSTのファンディング事業に特化し、事業における研究領域等の推進業務を行う職種です。国の政策を実行する機関であるJSTで、研究者のパートナーとなる高度専門人材として、事業推進に必要な各種コーディネート・マネジメント実務を担います。ファンディング事業において基礎研究を深め、社会実装されるには、研究資金が適切に使われることに始まり、関係者の連携を生み出すことまで、様々な伴走が必要です。日本の未来にどのような研究開発が必要とされるのか、研究者とともに検討しながら、研究成果の最大化や日本の科学技術イノベーション創出に向けてプロデューサー視点をもって貢献いただきます。本職種のポイント国の科学技術政策と研究現場をつなぐJSTの中核業務 ★正社員登用制度あり！研究にじっくり関われます！ ★年収660万円以上！年齢によらず経験・実績を重視 ★30～40代活躍中！柔軟に働ける制度や研修も充実！業務内容 ■研究領域を牽引する研究者等との協働による研究開発マネジメント（研究推進サポート）・研究領域の進展や課題を把握・PO、研究者のコミュニケーション促進・委員会の設計、事務局運営(公募・選考・評価) ・適切な研究費執行を助ける業務(契約等) ・国民に向けた成果発信・研究者が研究に注力できる環境づくり・その他公的な手続きに必要な業務、JST内共通業務　等 ※自らが研究に携わる研究職ではありません本業務の魅力 ◎研究成果の創出に貢献する研究開発マネジメントの専門性を磨けます！・幅広い研究分野・研究者との接点を通じた視野・見識の拡大・第一線研究者や有識者との協働を通じた大型研究開発プログラムの運営ノウハウの獲得・国の研究政策と研究現場を横断する知見の獲得・研究者、大学、企業、省庁等との連携を通じた調整力の向上担当予定事業・研究領域・CREST、さきがけ、ERATO ・創発的研究支援事業・未来社会創造事業・ムーンショット型研究開発事業・経済安全保障重要技術育成プログラム他、マテリアル、バイオ、AI・情報分野の事業　等（参考）JSTの主要事業　https://www.jst.go.jp/all/jigyou/index.html
本職種の特徴	定年制職員への登用機会あり 2028年度に研究開発マネジメントに係る専門的業務に従事する定年制職員への登用機会があります。（参考）定年制登用実績　https://www.jst.go.jp/personnel/3rd-div/rdm/data.html 本人材専用の研修プログラムと相互鍛錬機会があります。未経験者も着実に活躍していくことができます。定年制登用後は毎年の人事評価を処遇に反映します。（昇給、昇任制度）
応募要件等	必須要件四年制大学卒相当以上歓迎する経験自然科学、工学に関する大学卒相当の一般的知識がある大学や研究機関、企業等での研究開発経験がある（博士人材等）研究開発プロジェクトなどで各種リーダーシップを発揮した業務経験や、主体的に企画立案を行った業務経験がある大学URA職等、類似業務の経験がある歓迎するスキル新しい分野を学ぶ意欲が高い研究者や行政関係者等の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる研究者の問題を我が事として主体性に考え、行動に移せるチームワークを尊重し、周囲のメンバーと協調しながら主体性を発揮できる論理的な説明力がある英語で一般的なビジネスメールや電話対応を行うことができる最先端の科学技術イノベーションに携わりたい方、社会貢献度の高い仕事をしたい方ご自身の経験を通じて、研究者に伴走できる方をお待ちしています！
任期	契約期間： 2027年4月1日～2029年3月31日 ※ 本募集による採用者は、定年制職員への内部登用制度の対象となります（2028年度に登用試験あり）。定年制職員の定年は62歳です（2026年4月現在） JSTが必要と認める場合に限り、1回を限度として契約を更新する場合があります JSTの「特定業務に従事する任期付職員の就業に関する規則」「特定業務に従事する任期付職員の給与に関する規則」に基づく雇用となります
試用期間	3ヶ月（試用期間中、待遇に変更はありません）
勤務地	東京都千代田区（最寄り駅：市ヶ谷駅）
配属想定部署	戦略研究推進部、研究プロジェクト推進部、創発的研究推進部、未来創造研究開発推進部、ムーンショット型研究開発事業部、先端重要技術育成推進部等
勤務時間	実働7.5時間出勤時間は上司と個別調整のうえ以下（1）～（6）から選択可（1）7:30～16:00 （2）8:00～16:30 （3）8:30～17:00 （4）9:00～17:30 （5）9:30～18:00 （6）10:00～18:30 いずれの場合も休憩時間は12:00～13:00の1時間時間外労働あり
休日・休暇	休日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日休暇年次休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔、ワークライフバランス、妊娠・出産・育児、介護）等
福利厚生・社内制度	育児休業・育児時短勤務制度、介護休業・介護時短勤務制度等（適用要件あり）テレワーク制度フレックスタイム制度（フレキシブルタイム／7:30～11:00、15:00～20:00、コアタイム／11:00～15:00）共済会制度（任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど）兼業制度（兼業及び寄稿・講演等の外部情報発信等）兼業は事前の申請、許可が必要です屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室あり各制度においては、適用に条件があります
処遇	年俸制により支給年齢に依らず、本業務に関連する経験実績を考慮して決定します。初年度年収見込み：660万円～900万円程度（みなし残業手当、期末手当含む）ただし勤務月数により一部手当の調整がある場合は例外です。月額：43万円以上みなし残業手当（30時間相当分:8.7万円～）を含むみなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給 JST規定に基づき通勤手当を別途支給健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入規則変更がある場合は新規則に基づく処遇となります。その他労働条件の詳細は内定時に説明します
着任時期	2027年4月1日（応相談）
採用予定人数	5~10名程度（予定）
選考方法	応募書類および面接試験により選考します。【1】 webエントリーエントリー受付期限：2027年1月7日（木）【2】履歴書、職務経歴書による書類選考書類提出期限：2027年1月12日（火）【3】一次面接（WEB形式）・適性検査（オンライン）書類選考通過者を対象に実施します。 ■面接予定日 2027年1月27日（水）・28日（木）【4】二次面接（対面形式・市ヶ谷オフィス）一次面接通過者を対象に実施します。また、ご参加に伴う国内移動分の交通費は、当機構の規定範囲内で支給が可能です。国外よりご参加いただく場合はオンライン実施が可能です。 ■面接予定日 2027年2月9日（火）【5】内定内定通知は二次面接実施後2週間以内にご連絡いたします。入職日：2027年4月1日（応相談）　　　　　選考内容に関するご質問は一切お受けできません。また、提出いただいた書類は返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、すべての個人情報を責任をもって破棄いたします。
応募方法	① 下記「マイナビ転職」のURLからエントリーをお願いします https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-427049-3-7-1/ ② Webエントリー受付後、書類提出等についてメールにてご案内いたします。＜提出いただく書類＞履歴書およびエントリーシート（JST指定様式）職務経歴書（A4サイズ／書式不問）提出書類および提出方法等は①のエントリーの返信にてご案内いたします
応募受付期間	●エントリー受付締切 2027年1月7日（木） ●書類提出締切 2027年1月12日（火）
問い合わせ先	国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）人財部人事第三課 Tel：048-226-5692 Mail：rdm-jinzai＜AT＞jst.go.jp メール送信の際は＜AT＞を@に変更してください
備考	（1）本要項に記載のない労働条件詳細については、内定時にご説明します。（2）採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。緊急連絡先届出書（ご本人以外の2名以上の連絡先）個人番号［※1］（扶養家族を含む）在留カードのコピー（外国籍の方のみ／現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください）［※1］行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（平成25年法律第27号）第2条に定めるもの（マイナンバー）。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。