日本の技術は、大企業のみならず、中小企業が支えていると言われている。今後人材不足が進行して行く中、どのようにして中小企業の技術力を担保し、また発展させるかが非常に気になる。このため、中小企業の経営者にどのように若手技術者を育成し、また新しい技術を生み出して行くかについてディスカッションをしてもらう。さらに、男女参画が謳われる中、女性の中小企業の代表者、および女性後継者にも参加してもらい、女性の立場からみた中小企業のあり方、女性技術者の育成、今後の社会への貢献のし方などについて対話してもらう。これにより、後継者不足あるいは技術の伝承に悩んでいる中小企業の方の参考にしてもらう。

It is said that Japanese technology is supported not only by large corporations but also by small and medium-sized enterprises (SMEs). As the shortage of human resources progresses, we are very concerned about how to ensure and develop the technological capabilities of small and medium-sized enterprises (SMEs). We will ask SME managers to discuss how to foster young engineers and create new technologies. In addition, in the midst of the current trend toward gender equality, female representatives of SMEs and their female successors will be invited to participate and discuss the state of SMEs from the perspective of women, the development of female engineers, and how they can contribute to society in the future. This will serve as a reference for small and medium-sized enterprises that are suffering from a lack of successors or from the need to hand down their technologies.