第5次男女共同参画基本計画を参考に、役員(理事長、理事、監事)及び管理職（課長相当職以上）の数値目標を再設定しました。引き続き、目標達成のための取り組みを進めていきます。
目標：2025年度末までに役員 20％、管理職 18％
（2024年3月現在：役員 14.3%、管理職 17.2％）
管理職に占める女性労働者の割合：17.2％（2024年3月現在）
有給休暇取得率：70％（2022年度実績）
女性活躍推進法に基づき「職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境整備に関する実績」として有給休暇取得率を公表しています。
