JSTの職員アンケートをもとに、いくつかのグループでダイバーシティに関連するテーマについて議論しました。
まずはJSTダイバーシティの現状とアンケート結果発表ののち、参加職員各グループがテーマを自由に選んでグループワークを行いました。自らテーマを選ぶことでより主体的に問題に取り組んだ結果となり、活発な意見交換が行われました。「違う部署・違う年齢等、様々な立場からの意見やアイデアが出た」「いつも話すことのない他部門の人たちと話せて楽しかった」等、参加職員にとっても有意義な時間になりました。
最後のグループ発表では、制度の有無のみならずその利用を促進する提案や時間の使い方、成果評価、全体の職場コミュニケーションの在り方等、具体的な提案まで飛び出し、活気あるワークショップとなりました。
