JST内での取り組み

JSTにて育休を取得した男性お二人に、実際に育休を取得した方ならではの体験談をお伺いしました。これから取得を考えている方必見です。

JST職員による公募・投票という職員参加型の企画で決定しました。
応募総数27名60点、職員による投票を行い、それぞれの｢ダイバーシティ」を改めて考えるイベントとなりました。

JST職員を対象に、ダイバーシティとは何か？仕事や生活スタイルとどんな関係があるか？など、一人ひとりのダイバーシティを考えるワークショップを開催。
多様な部署や立場から様々な意見が飛び出し、多様な視点と問題を改めて自分たちの問題として捉える機会となりました。

JST職員を対象に、ダイバーシティとは何か？仕事や生活スタイルとどんな関係があるか？など、一人ひとりのダイバーシティを考えるワークショップを開催。
多様な部署や立場から様々な意見が飛び出し、多様な視点と問題を改めて自分たちの問題として捉える機会となりました。