ＪＳＴニュースメールマガジン No.413
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JSTニュースメールマガジン No.413
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2022年12月15日 ━
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JSTニュースメールマガジンは、国立研究開発法人 科学技術振興機構（JST)が
科学技術に携わる方、関心をお持ちの方を対象に、プレスリリース、募集案内、
イベント・シンポジウム情報などを、月2回程度配信するメールサービスです。
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■INDEX
┣【１】おすすめ情報
┣【２】プレスリリース
┣【３】募集案内
┣【４】イベント・シンポジウム情報
┗【５】電子出版物
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■ 【１】おすすめ情報
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●統合データベース講習会AJACSオンライン14「ブラウザで完結するRNA-seqデータ解析」
[日時]：2022年12月22日（木）13:30～15:40
[会場]：オンライン
[定員]：500名
[参加費]：無料
[PC・通信用ネットワーク]：各自ご準備ください
[応募方法]：開催概要ページの申し込みフォームよりお申し込みください。
（申込締切：12月15日（木））
[問い合わせ]：統合データベース講習会事務局（AJACS@biosciencedbc.jp）
統合データベース講習会：AJACSは、生命科学分野のデータベースやツールの使い方、
データベースを統合する活動を紹介する講習会です。
どなたでも受講いただけますので、みなさまのご参加をお待ちしています。
https://biosciencedbc.jp/event/ajacs/ajacs95.html
●【公募開始】経済安全保障重要技術育成プログラム
[募集趣旨]：経済安全保障重要技術育成プログラム（K Program）では、中長期的に我が国が国際社会において
確固たる地位を確保し続ける上で不可欠な要素となる先端的な重要技術について、
経済安全保障推進会議及び統合イノベーション戦略推進会議が定めた研究開発ビジョン及び、
内閣府及び文部科学省が定めた研究開発構想に基づき、研究開発を実施します。
[詳細URL]：https://www.jst.go.jp/k-program/koubo/
[問い合わせ]：国立研究開発法人科学技術振興機構 先端重要技術育成推進部（k-program_koubo@jst.go.jp）
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■ 【２】プレスリリース（ https://www.jst.go.jp/pr/ ）
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●微生物の薬剤耐性進化を大規模データから予測
～適応度地形を用いた微生物進化の予測手法を開発～
2022年12月14日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221214/index.html
●微弱な近赤外光を可視光に変換して検出する技術を開発
～省エネを実現、光センサー感度や太陽光利用効率の飛躍的向上に期待～
2022年12月12日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221212-2/index.html
●膨大な数の空間点データからなる現象を少数のセンサー情報から表現する
最適なセンサー位置を決定する新たなアルゴリズムを開発
～広範な学術・産業応用や実用化前進に期待～
2022年12月12日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221212/index.html
●脳神経科学研究に対する社会からの期待と関心が明らかに
～脳とＡＩが融合する未来に向け、市民と研究者の意識を調査～
2022年12月08日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221208/index.html
●酵素受け渡しによるがん関連糖鎖の新たな改変機構を解明
～がん細胞は糖鎖合成酵素ＧｎＴ－Ｖを小胞に乗せて分泌する～
2022年12月07日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221207/index.html
●磁気ノズルプラズマ推進機の作動にプラズマ不安定性が寄与
～宇宙空間における大電力・無電極の推進機開発に新展開～
2022年12月05日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221205/index.html
●経済安全保障重要技術育成プログラム（Ｋ Ｐｒｏｇｒａｍ）における
研究開発課題の募集開始について
2022年12月05日
https://www.jst.go.jp/pr/info/info1591/index.html
●「第１０回科学の甲子園ジュニア全国大会」
富山県代表チームが優勝
2022年12月04日
https://www.jst.go.jp/pr/info/info1590/index.html
●新しい相変化材料を用いた低損失不揮発光位相器を開発
～シリコン光回路を用いた深層学習や量子計算への応用に期待～
2022年12月04日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221204/index.html
●ホルマリン漬けから着想した小分子可視化法
～医薬品開発効率化につながる新たな戦略～
2022年12月02日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221202-2/index.html
●スピンと軌道の「量子もつれ」の巨視的効果の発見と、その制御に成功
2022年12月02日
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20221202/index.html
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■ 【３】募集案内
課題・その他の募集（ https://www.jst.go.jp/bosyu/bosyu.html ）
人材募集（ https://www.jst.go.jp/saiyou/ ）
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【課題の募集】
●2023年度「統合化推進プログラム」課題公募（公募期間：2022年12月6日～2023年1月23日）
応募期限：2023年01月23日
https://biosciencedbc.jp/funding/calls/2023.html
●経済安全保障重要技術育成プログラム 2022年度 第1回研究開発課題公募
応募期限：2023年02月07日
https://www.jst.go.jp/k-program/koubo/
●研究成果最適展開支援プログラム（A-STEP）実装支援（返済型） 令和４年度公募
応募期限：2023年03月31日
https://www.jst.go.jp/a-step/koubo/2022_hensai.html
●日本－カナダ（NRC）「Well Beingな高齢化のためのAI技術」
国際産学連携共同研究課題募集のお知らせ
応募期限：2023年04月03日
https://www.jst.go.jp/inter/program/announce/announce_ca_ai2022.html
【その他の募集】
●令和4年度「行政機関等匿名加工情報」に関する提案の募集
応募期限：2022年12月16日
https://www.jst.go.jp/bosyu/2022/20220808/index.html
【人材の募集】
●エマージングテクノロジーや、それらと社会との関わりに関する
調査業務を担うフェロー（任期付）
応募期限：2022年12月21日
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221122_crds.pdf
●経済安全保障重要技術育成プログラムにかかる常勤職員（任期付）
応募期限：2022年12月31日（ただし、適任者が決まり次第締め切ります）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221003_keizaianzen.pdf
●JSTのファンディング事業推進を担う常勤職員
（研究開発マネジメント人材（仮称））
応募期限：2023年01月10日
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221117_jinzai.pdf
【人材の募集（随時）】
●OA機器等の運用管理業務にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221215_johokiban.pdf
●戦略的創造研究推進事業（特にACT-X）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221213_act-x.pdf
●科学技術イノベーション人材育成に係る業務を担う常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221209_innov-jinzai02.pdf
●科学技術イノベーション人材育成に係る業務を担う常勤職員（任期付）主任専門員
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221209_innov-jinzai.pdf
●戦略的創造研究推進事業（CREST・さきがけ）
（分野：化学、材料、デバイス、量子他）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221207_kisoken.pdf
●産学連携事業の業務にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221205_a-step.pdf
●日本科学未来館 秘書業務にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221205_miraikan.pdf
●国際部事業（戦略的国際共同研究プログラム
（SICORP）等）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221201_inter.pdf
●戦略的創造研究推進事業 総括実施型研究
（ＥＲＡＴＯ）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221129_erato.pdf
●研究成果最適展開支援プログラム（A-STEP）
実装支援（返済型）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221124_a-step.pdf
●国際青少年サイエンス交流事業の国際交流運営業務にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221117_ssp.pdf
●戦略的創造研究推進事業（ＣＲＥＳＴ・さきがけ）
（情報通信技術分野）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221114_kisoken.pdf
●戦略的創造研究推進事業 総括実施型研究（ERATO）
（ライフサイエンス分野）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221114_erato.pdf
●運用リスク管理にかかる常勤職員（任期付）（総務、管理担当）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221111_fund.pdf
●社会技術研究開発事業にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221102_ristex.pdf
●日本科学未来館 広報業務にかかる常勤職員（任期付）
https://www.miraikan.jst.go.jp/aboutus/recruitment/20221024/
●情報システムのマネジメント業務にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221025_ict02.pdf
●情報システムの管理・運営にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221025_ict.pdf
●知的財産マネジメント推進部 主任専門員又は専門員
(知財集約活用（バイオ/有機化学系出願権利化等）業務)
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221005_chizai2.pdf
●知的財産マネジメント推進部 主任専門員
(知財集約活用（契約・ライセンス等）業務)
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu221005_chizai.pdf
●地球規模課題対応国際科学技術協力プログラム（SATREPS）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220922_satreps.pdf
●業務システム支援等にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220916_johokiban.pdf
●中国科学技術情報サイト（サイエンスポータルチャイナ）の
企画・運用にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220831_spc.pdf
●事務員（障がい者雇用）にかかる非常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220819_challenged.pdf
●知的財産マネジメント推進部 主任調査員(JSTプログラム支援業務)
［ライフサイエンス・医薬分野］
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220803_chizai.pdf
●科学技術振興機構債券の発行や電子帳簿保存法対応等にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220729_keiri.pdf
●ムーンショット型研究開発事業（目標３）にかかる技術主幹（有期雇用）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220616_MS01.pdf
●「サイエンスポータル制作・運営」にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220408_scienceportal.pdf
●ムーンショット型研究開発事業（目標８）にかかる技術主幹（有期雇用）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220407_MS.pdf
●ムーンショット型研究開発事業にかかるプログラム運営担当常勤職員（任期付）
（目標1,2,3,6）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220325_MS01.pdf
●ムーンショット型研究開発事業にかかるプログラム運営担当常勤職員（任期付）
（目標8,9）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220325_MS02.pdf
●知的財産マネジメント推進部 主任調査員(JSTプログラム支援業務)
［情報科学分野］
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220221_chizai.pdf
●アジア・太平洋総合研究センターにかかるフェロー（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220221_aprc.pdf
●情報企画部 科学技術情報連携・流通促進事業
（医学分野）にかかる常勤職員（任期付）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220218_johokikaku.pdf
●ムーンショット型研究開発事業（目標６）にかかる技術主幹（有期雇用）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220120_MS02.pdf
●ムーンショット型研究開発事業（目標２）にかかる技術主幹（有期雇用）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu220120_MS01.pdf
●戦略的創造研究推進事業 総括実施型研究（ERATO）にかかる任期制職員
（ICT分野（情報科学など））
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu211028_kisoken.pdf
●知的財産マネジメント推進部 主任調査員
（大学知財支援業務［バイオ分野］）
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu210514_chizai01.pdf
●日本科学未来館 研究員（常勤）
https://www.miraikan.jst.go.jp/aboutus/recruitment/20210324/
●日本科学未来館 研究員（非常勤）
https://www.miraikan.jst.go.jp/aboutus/recruitment/20210302/
●法務にかかる任期制職員
https://www.jst.go.jp/saiyou/pdf/bosyu210205_houmu.pdf
※こちらもご覧ください
JREC-IN Portal（研究人材のためのキャリア支援ポータルサイト）
https://jrecin.jst.go.jp/
【その他の募集（随時）】
●出資型新事業創出支援プログラムSUCCESS 随時相談受付中
応募期限：随時
https://www.jst.go.jp/entre/index.html
●知財活用支援事業（権利化支援）のご案内
応募期限：随時
https://www.jst.go.jp/chizai/pat/p_s_00summary.html
●知財活用支援事業（特許相談）のご案内
応募期限：随時
https://www.jst.go.jp/chizai/pat/p_u_support_application.html
●知財活用支援事業（パッケージ化）
応募期限：随時
https://www.jst.go.jp/chizai/shuuyaku.html
●科学情報総合リンクセンター『J-GLOBAL』広告バナー掲載募集開始のお知らせ
応募期限：随時
https://www.secure-cloud.jp/sf/1596614268wekObWEN
●債券アクティブ運用に係る運用受託機関の募集について（米国ハイイールド社債）
応募期限：随時
https://www.jst.go.jp/fund/dl/bonds_active3.pdf
●債券アクティブ運用に係る運用受託機関の募集について（新興国債券）
応募期限：随時
https://www.jst.go.jp/fund/dl/bonds_active4.pdf
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■ 【４】イベント・シンポジウム情報（ https://www.jst.go.jp/all/event/ ）
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●Researcher+シンポジウム2022
～世界で活躍できる研究者育成プログラムの開発と普及～
会期:2022年12月16日（金） 13:30～17:00
会場:オンライン
https://www.jst.go.jp/innov-jinzai/sekai/event/sym2022.html
●日本大学 新技術説明会【オンライン開催】
会期:2022年12月20日（火） 10:30～15:25
申込み〆切：2022年12月19日（月） 正午
会場:オンライン開催
https://shingi.jst.go.jp/list/list_2022/2022_nihon-u.html
●医工連携 新技術説明会【オンライン開催】
会期:2022年12月22日（木） 10:00～14:25
申込み〆切：2022年12月21日（水） 正午
会場:オンライン開催
https://shingi.jst.go.jp/list/list_2022/2022_shika.html
●統合データベース講習会：
AJACSオンライン14「ブラウザで完結するRNA-seqデータ解析」
会期:2022年12月22日（木） 13:30～15:40
申込み〆切：2022年12月15日（木） 24:00
会場:オンライン
https://biosciencedbc.jp/event/ajacs/ajacs95.html
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■ 【５】電子出版物（ https://www.jst.go.jp/all/about/pamphlet.html#onlinejournal ）
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●広報誌 JSTnews
https://www.jst.go.jp/pr/jst-news/
●サイエンスウィンドウ
https://scienceportal.jst.go.jp/magazines_cat/sciencewindow/
●産学官連携ジャーナル
https://www.jst.go.jp/tt/journal/
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◆次号は2023年01月04日(水)発行予定
◆内容・記事に関するご意見・お問い合わせ
jstnews@jst.go.jp
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発行：国立研究開発法人 科学技術振興機構（JST） 総務部広報課
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