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推進体制

 平成25年12月にダイバーシティ推進室(室長:渡辺美代子)を新設し、JSTの多様な人財が互いを尊重しながら最大限の能力を発揮し、JSTの成果最大化に資するよう、性別、年齢や国籍などを考慮し多様な人材の能力を活かすダイバーシティの推進を図ることと致しました。
 これまでの男女共同参画の取り組みについても、継続していきます。
 JSTのダイバーシティ推進の体制や計画は現在検討中ですので、進捗状況も合わせまして、今後ホームページに掲載して参ります。


事業の紹介