平成19年度選定 女性研究者支援モデル育成
| 機関名 | 課題名 | 支援室HP | 活動報告 | 事後評価結果 |
|---|---|---|---|---|
| 千葉大学 | 支援循環型体制による女性研究者育成モデル | 運営基盤機構 男女共同参画推進部門 | 理系女性教員キャリア支援プログラム |
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| 東京大学 | 東大モデル「キャリア確立の10年」支援プラン | 男女共同参画室 | 知の頂点に向かって加速！東大プラン |
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| 名古屋大学 | 発展型女性研究者支援名大モデル | 男女共同参画室 | 名古屋大学方式 女性研究者採用加速育成プログラム |
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| 大阪大学 | 次世代に繋ぐ女性研究者サポート連鎖の形成 | 男女共同参画推進オフィス | 「次世代に繋ぐ女性研究者サポート連鎖の形成 」〜22世紀も輝き続ける大阪大学を目指して〜 |
A |
| 神戸大学 | 再チャレンジ！女性研究者支援神戸スタイル | 男女共同参画推進室 | レボルーション！女性教員養成神戸スタイル |
A |
| 広島大学 | リーダーシップを育む広大型女性研究者支援 | 男女共同参画推進室 | 広島大学の女性活躍促進取組 |
A |
| 九州大学 | 世界へ羽ばたけ！ 女性研究者プログラム | 男女共同参画推進室 | 機会を提供して活躍を促進する〜九州大学 女性研究者支援・増加策〜 |
S |
| （独）森林総合研究所 | 応援します！家族責任を持つ女性研究者 | 男女共同参画室 | 「男女ともに個々の力を存分に発揮できる研究所」を目指して |
A |
| （独）産業技術総合研究所 | 女性研究者グローバルエンカレッジング | 総務本部ダイバーシティ推進室 | 産総研における女性研究者の活躍支援〜一人ひとりが能力を存分に発揮できる研究組織を目指して〜 |
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| （独）物質・材料研究機構 | 隠れた人材を活用した女性研究者支援 | 男女共同参画デザイン室 | 隠れた人材を活用した女性研究者支援 |
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