１．一次候補者の作成

［推薦公募および独自調査による一次候補者母集団の作成（１，９９４名）］

以下の方法に基づき、平成２１年度以降の調査結果を統合し、一次候補者母集団を作成しました。

１）推薦公募

全国の大学、公的研究機関、民間企業研究開発部門に所属する研究者の方を対象に、研究総括に相応しい人物と、その方に期待する研究領域について、個人資格での推薦（他薦）を公募しました。なお、平成２３年度の公募は平成２３年７月１日から８月３１日の間に行いました。

２）ＪＳＴ独自調査

シンクタンクに委託したアンケートおよびＪＳＴによるインタビューなどを通じて、学識経験者などに対し、基礎的研究領域において、今後新しい分野を切り開いていく、あるいは新しい研究の流れを創り出していく可能性を秘めた人材、研究テーマなどについて継続的に調査を実施しています。

上記手順を経て、１，９９４名を今回の選考における一次候補者としました。

２．選考パネルの設置

研究領域の選定および研究総括の指定に関わる調査、選考などを的確かつ効果的に実施するため、外部有識者２名をパネルオフィサー（競争的資金制度におけるプログラムオフィサーに相当）に委嘱しました。パネルオフィサーの人選にあたっては、以下に配慮し、ＪＳＴの外部有識者会議である研究主監会議の意見に基づいて指定しました。

1. （１）専門とする研究分野において、先見性および洞察力を有していること。
2. （２）研究マネジメントを行った経験を有していること。
3. （３）優れた研究実績を有し、関連分野の研究者から信頼されていること。
4. （４）公平な評価を行いうること。

さらに、選考に関する調査などを円滑に進めるため、各パネルオフィサーのもとに、パネルオフィサーを補佐するパネルメンバー５名を置き、２つの選考パネルを設置しました。なお、パネルメンバーは、各選考パネルにおいて最低１名を外国人としました。

３．研究構想提案依頼者の選出

［選考パネルによる二次候補者への絞り込み（１，９９４名→１８名）］

一次候補者について、各選考パネルにおいて絞り込みを行い、研究構想の提案を依頼すべき候補者（二次候補者）１８名を選出しました。

上記１８名の候補者に対し、研究領域の構想・経歴書などの作成を依頼したところ、１４名の研究者より研究領域の構想などの提出がありました（４名は辞退）。

４．書類選考および面接選考

　研究領域の構想などの提出があった１４件の研究総括および研究領域候補について、各選考パネルにおいて書類選考および面接選考を行いました。最終的に、各選考パネルにおいてパネルオフィサーの判断で１件の研究領域および研究総括の候補を選出し、計２件を選定しました。

なお、各選考パネルの選考会の日程などは以下のとおりです。

・喜連川パネル

一次面接選考会：６月２５日（８件→４件）
二次面接選考会：７月３０日（４件→１件）

・岡田パネル

書類選考会：６月７日（６件→６件）
一次面接選考会：７月８日（６件→２件）
二次面接選考会：７月２４日（２件→１件）

以上の選考フローは下図を参照。