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国立研究開発法人科学技術振興機構 任期制契約職員の募集について

国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)は、大学等の研究成果の権利化から活用まで知財面から総合的に推進するため、JST保有特許の国内外におけるライセンス先企業の探索・交渉、大学等の有望知財の発掘、譲受交渉等に関する業務等を遂行する任期制契約職員を募集いたします。

1.職種

主任調査員(バイオ医療分野)

2.業務内容

下記に示すもののうちのいくつかの業務 ( (1) が主要業務)
  • (1) JST又は大学等の保有する特許の海外および国内におけるライセンス先企業の探索・交渉
  • (2) 大学等の有望知財の探索、譲受交渉、及びこれらに付帯する業務
  • (3) 研究者等に対する発明発掘、知財啓蒙・相談
  • (4) JST保有特許にかかる権利強化・事業化等の支援
  • (5) その他、知的財産マネジメント推進部で実施する事業全般に関し、必要な業務

3.採用人数

若干名

4.応募資格

バイオ医療分野(創薬、医療機器、医療用材料、農業、食品、化粧品、遺伝子工学、タンパク質工学、細胞工学等)で専門性を有するとともに自己の専門分野に係わらず広い理解力を有すること。更に、以下の要件を満たすこと。

(必須要件)

  • ◆ 以下 (1) 又は (2) の経験を有すること。
    • (1) バイオ医療分野の研究開発又は研究マネジメントに通算10年以上従事した経験があること。
    • (2) 大学でバイオ医療分野の研究を5年以上行い、企業で研究開発、営業、マーケティング、ライセンス又は経営に従事した経験があること。

(より望まれる要件)

  • ◆ 特許のライセンス又は売却にかかる交渉又は契約に従事した経験のあること。
  • ◆ 特許に関する基本知識を有し、特許出願から取得までの実務経験があること。
  • ◆ 自らの専門分野で海外および国内の産業界の情報に明るく、人脈を有すること。
  • ◆ 海外企業との交渉が出来ること(作文だけでなく、会話もできること)。

5.着任時期

平成29年5月(応相談)

6.任期

  • ◆ 単年度契約
  • ◆ 次年度以降の契約更新については、人事評価等によりJSTが必要と判断した場合に限り可能。
  • ◆ 更新回数は4回を限度とする。
  • 但し、事業年度中に65歳に達する時は、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とする。
    事業の改廃、国における予算の状況その他の事情により、契約更新を行わない場合がある。

7.勤務地

  1. JST東京本部
    東京都千代田区四番町5番地3 サイエンスプラザ

8.待遇

  • ◆ 給与については経験等考慮の上、JST規定により決定致します。
      年収520万円〜590万円程度
  • ◆ 通勤手当はJSTの規定に基づき別途支給。
  • ◆ 年齢により、月給制または年俸制にて支給。
  • ◆ 各種保険完備。

9.勤務時間

選択制(上司と調整の上、個人が選択)
  1. 9:00から17:30まで
  2. 9:30から18:00まで

10.休日休暇

JSTの規定による。
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次休暇、特別休暇

11.応募書類

(1)履歴書(写真添付)

フォーマットを下記からダウンロードしてご使用下さい。
履歴書フォーマット(52kb)

(2)業務経歴書

様式自由

(3)小論文(A4一枚以内)

「企業が活用したくなる大学発特許を創るには」と題して、A4一枚以内にまとめてください(様式自由)。
  • ご提出いただいた書類については返却いたしません。
  • 応募に際していただいた情報に関しては採用選考に利用し、採用後は引き続き人事情報として管理させていただきます。

12.応募方法

下記住所(書類提出先)まで郵送のこと。E-mail での応募は不可。

13.応募期限

採用予定人数に達した時点で募集を終了します。

14.選考方法

  1. 書類選考
  2. 面接
    • 書類選考通過者のみ、面接の日程について連絡します。
    • 指定日に来社のこと。
    • 選考内容に関する質問、問合せ等は不可。
    • 採否の決定は電子メール等により個別に連絡します。

15.書類郵送先・問い合わせ先

〒102-8666 東京都千代田区四番町5番地3 サイエンスプラザ
国立研究開発法人科学技術振興機構
知的財産マネジメント推進部 知財集約・活用グループ
TEL:03-5214-8293
E-mail: mail ※お問い合わせの内容によっては、回答に時間を要する場合があります。

16.備考

  1. 出向契約も可とします。
  2. 採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。
    • 身元保証書(保証人2名要※1)
    • 個人番号※2(扶養家族を含む)
  3. 上記2.に加え、職場における事故等の緊急時対応のため、緊急時連絡票(本人と本人以外の緊急連絡先を記載したもの)もご提出いただきます。
  • ※1保証人には両親以外の方を少なくとも1名、非同居人(親も可とします)を少なくとも1名含むものとします。
  • ※2行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成25年法律第27号)第2条に定めるもの(マイナンバー)